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最高68歳のエンジニアも活躍中！

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帰社日なし／残業ほぼなし

案件単価は全公開！

勤務地や休日などの希望があれば

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長く働ける環境作りを

平均入社年齢51.3歳

50代・60代の転職実績が豊富な当社。年齢を理由に経験が正しく評価されない、という心配はありません。「今まで積み上げてきたキャリアを活かして、もう一度エンジニアとして働きたい」――

年間休日125日

土日祝休みで残業は月平均10時間以下と、無理のない働き方を実現。長時間労働や急な残業に追われることなく、生活リズムを大切にできます。仕事だけでなく、家族との時間や自分の体調管理も大切にしながら、長く現役で働き続けられる環境です。

カフェ費用を500円負担

1日1回、カフェでのリフレッシュ費用を500円まで会社が負担します。案件先や自宅近くのカフェを利用でき、気分転換の選択肢が広がります。無理に頑張り続けるのではなく、心と頭を整えながら安定して働ける仕組みです。

バーチャルオフィスで

いつでもコミュニケーション

近年は大手企業を中心に、COBOLをはじめとしたレガシー技術や、下流工程を安心して任せられるベテランエンジニアへのニーズが拡大しています。その結果、当社への案件依頼も着実に増加しています。また当社では、バーチャルオフィスを活用した働き方を導入。現場が違えど、常にコミュニケーションを取れる環境を整えています。無理なく、長く、エンジニアとして価値を発揮し続けたい方を、今回新たに募集しています。

50代・60代も活躍中

年間休日125日

簡単エントリー

興味ある方はまずはお気軽に

お問い合わせください！

3つの特徴

無理なく、長く、自分らしく働く

POINT１

年齢で線を引かない採用方針

「もう年齢的に厳しいかもしれない」――そんな不安を抱えたまま、仕事を探す必要はありません。当社では年齢ではなく、これまで積み重ねてきた経験や人間力を正当に評価しています。50代・60代で再スタートしたエンジニアも多く、平均入社年齢51.3歳という実績が、“ここなら長く働ける”という安心感につながっています。

POINT２

働き方を選ぶための

福利厚生や手厚いサポート

決められた働き方に合わせる必要はありません。帰社日や社内イベントに縛られず、残業も月平均10時間以内。自分の体力や生活リズムを最優先にしながら働けます。通勤時間や稼働条件も事前に確認できるため、「思っていた働き方と違った」というミスマッチが起こりません。またバーチャルオフィスを活用することで、無駄な移動や気疲れから解放され、業務に集中できます。さらに《ワンコインカフェ制度》により、毎日のリフレッシュまで会社が支える環境を整えています。

POINT ３

クライアント先は3,300社以上、

案件単価はすべて公開

3,300社以上のクライアント基盤と、常時1,500件以上の案件数があるからこそ、働き方に妥協する必要はありません。上流から下流工程まで幅広く、レガシースキルやマイナー技術も活かせるため、これまでの経験を無理なく“ちょうどいい形”で活かせます。案件はすべて、内容・単価・稼働状況を事前に確認したうえで決定。「残業を減らしたい」「通勤時間を短くしたい」といった希望も遠慮なく伝えられ、生活を犠牲にしない働き方が実現できます。

50代・60代も活躍中

年間休日125日

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